Der weltweit tätige multinationale Konzern Siemens führt eine aktive Unternehmenspolitik für einen ausgeglichenen Altersaufbau des Personals und versucht diesen, durch Zuwachs kontinuierlich instand zu halten. Dafür sind junge Techniker nötig, die innovative Technologien und Ideen einbringen. Das Interesse von Studenten an technischen Ausbildungen hat in den letzten Jahren jedoch sehr stark abgenommen.

Interesse für Technik wecken

Im Hinblick auf den oben erwähnten Trend ist es für Siemens von großer Bedeutung, die technischen Ausbildungseinrichtungen in der Region wirksam zu unterstützen. Will man das Interesse an technischen Fächern wecken, sollte man dafür sorgen, dass Technik schon an den Grund- und weiterführenden Schulen die nötige Aufmerksamkeit erhält. So wird schon früh die Vorliebe für Technik geweckt und dadurch später evtl. die Berufswahl beeinflusst.

Siemens Young Professionals

Neben der Implementierung einer guten und deutlichen Struktur in der eigenen Firma muss die Zusammenarbeit mit den Ausbildungseinrichtungen auch an die Außenwelt kommuniziert werden. Angesichts der jungen Zielgruppe müssen zu diesem Zweck alle Werbeäußerungen modern visualisiert werden. SOV entwickelt hierfür ein Konzept: Siemens Young Professionals, umgesetzt in Logo, Hausstil etc., aber auch die Umsetzung in der Gestaltung des Siemens Young Professionals Room.

Siemens Young Professionals Room

Dieser spezielle Siemens Young Professionals Room ist ein Raum, in dem Studenten Besprechungen abhalten können. Alleine, gemeinsam mit den Lehrkräften oder den Siemens-Mitarbeitern. Darüber hinaus kann der Raum auch als Arbeitsplatz verwendet werden. Er hat eine eigene Identität bekommen und ist damit ein Symbol der wachsenden Zusammenarbeit zwischen Siemens in Hengelo und den Schulen in der Umgebung.